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辞退未转正的员工
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法律
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没有转正的员工可以被辞退吗
在
试用期
间被证明
不符
合录用条件的,用人单位可以辞退,没有经济补偿。在试用期内,只有员工存在《劳动合同法》第39条规定的情形之一,用人单位才可解除劳动合同,并无需支付经济补偿金。对存在《劳动合同法》第39条规定的情形,有用人单位负担举证
责任
。
Tags:
辞退
员工
劳动纠纷
转正
劳动保障
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