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不定时工作制能否要求加班费
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法律
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不定时工作制能否要求加班费
只有在法定节
假日
加班需要支付加班费。对于不定时工作制,一般控制在每周工作不超过四十小时,如果法定假日安排加班的,支付的
工资
不得低于工资标准的300%,也就是一般没有双休日加班需支付工资200%的情况。
【
法律
依据】
《劳动法》第三十九条,企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
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工作制
劳动纠纷
加班费
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