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违约金数额确定
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违约金数额确定
劳动合同的违约金应该按照公平、合理的原则在劳动合同中
约定
。
《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知》规定:“约定的违约金数额畸高的,当事人可以要求适当减少。双方当事人因违约金发生争议的,可以按劳动争议处理程序解决。”因此,如果劳动者认为用人单位在劳动合同中设定的违约金过高,可以与用人单位
协商
,或向
劳动仲裁
委员会提起申请,请求
司法
机构裁决违约金的数额。
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