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劳动合同违约了会怎么样
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法律
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劳动合同怎么样才合法
合法的劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、
协商
一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同
约定
的义务。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
《劳动法》第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
(1)劳动合同期限。
(2)工作内容。
(3)劳动保护和劳动条件。
(4)劳动报酬。
(5)劳动纪律。
(6)劳动
合同终止
的条件。
(7)
违反
劳动合同的责任。
Tags:
劳动纠纷
违约
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