法律知识吧
网站首页
法律生活
法律职场
纠纷问题
法律经济
律师解答
合同范本
法律科普
其他法律
当前位置:
法律知识吧
>
法律顾问
>
法律
降职符合劳动法吗
栏目:
法律
/
发布于:
/
人气:
2.7W
劳动法降职降薪的规定
1,根据
我国
《劳动合同法》第25条的规定:用人单位只有与劳动者
协商
一致的情况下,才可以变更劳动合同
约定
的内容; 2,用人单位没有与当事人协商(不知道什么原因),直接降职降薪的,当事人可以要求解除劳动合同,并获得相应的经济补偿; 3,如果与用人单位无法达成一致意见的,当事人可以向用人单位所在地的劳动部门申请
劳动仲裁
,对劳动仲裁结果不满意的,可以向当地的人民法院起诉。
Tags:
降职
劳动工伤法规
工伤赔偿
劳动法
农民土地转让合同纠纷
在线教育机构拒绝退钱报警会怎么处理
挪用资金后归还能免责吗
我想问一下关于喝醉酒犯罪未遂判几年
猜你喜欢
员工降职符合劳动法吗
降薪符合劳动法吗
降薪符合劳动合同法
孕期被降职是否符合劳动法
降薪转岗符合劳动法吗
工作调动降薪符合劳动法吗
换岗降薪符合劳动法吗
劳动法降职降薪合法吗
突然降薪符合劳动法吗
转正降工资符合劳动法吗
相关文章
转正后降薪符合劳动法
降职降薪违反劳动法吗
劳动法降职降薪的规定
劳动法关于降职降薪
降职降薪适用于劳动合同法
孕期被降薪是否符合劳动法
劳动法关于降职降薪的
员工降工资符合劳动法
年终奖降低符合劳动法吗
换岗降薪符合劳动合同法吗
热门文章
补休符合劳动法吗
辞职辞退开除符合劳动法
符合劳动法的劳动者
劳动合同法降职有哪些规定
职工旷工辞退符合劳动法
劳动法关于员工降职降薪
劳动法用人单位降职降薪辞退
押工资符合劳动法吗
单休符合劳动法吗
辞职符合劳动法第几条
劳动者自行辞职符合劳动合同法的规定吗?
兼职协议符合劳动合同法
劳动合同到期降职降薪
调岗符合劳动法吗
教师辞职需要符合劳动法
热门搜索
机手
此率
哪大类
通知单
地球物理
小人
晶城
张湾乡
硝酸铵
感知
砍伐
九块
天涛
调岗薪
近视眼
碧桂园
万松
花拉寨
高考题
获罪
医闹案
商业移民
卫生院
青白江
严厉
商州区
财会人员
七项
岳峰
几盖
明山
口子
铜杆
满虚年
危废判
只查
方并
想买份
奶牛场
越多越
误餐费
团河
仁和区
权人要
广化路
泰公
盘洲
ns
推荐内容
到法定退休年龄劳动合同就自动终止吗 退休后继续上班是劳动关系吗
辞退员工符合劳动法吗
三班倒符合劳动法吗
隔周三休与劳动法相悖吗?
扣工资符合劳动法吗
学徒期符合劳动法吗
符合劳动法补休
寒假工符合劳动法吗
试岗期符合劳动法吗
实习期辞职押金不退符合劳动法吗
两班倒符合劳动法吗
迟到扣钱符合劳动法吗
2022劳动节适合结婚吗 2022年劳动节结婚好吗
三方协议等于劳动合同吗?
公司降职降薪需要重新签订劳动合同吗?
降职降薪公司赔偿46万属于违法解除劳动合同吗?
待岗符合劳动合同法吗
符合劳动法厂规
企业轮休符合劳动法吗
医院符合劳动法
最近更新
劳动者工伤纠纷怎么解决
高速公路交通事故死亡赔偿
逃避缴税的会怎么样处罚
大田县医疗事故赔偿项目
职业技能培训机构不退钱律师函有用吗
信用卡逾期4万无力偿还处理方法
行政诉讼应提交哪些材料
城镇住宅房屋拆迁如何补偿?
物业费营改增税率是多少钱
劳动合同法裁员补偿金规定是怎么样的?
项目商品砼购销合同
交通肇事罪的构成
两年半的劳动合同试用期几个月
出具证明文件重大失实罪正确确认几个问题
消费者 3倍赔偿 与合同违约