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停工留薪期工资与误工费是否可以双赔
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法律
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停工留薪期
工资
与误工费是否可以双赔
劳动者因第三人
侵权
造成人身损害构成工伤,侵权人已赔偿的,劳动者有权请求用人单位支付医疗费以外的
工伤保险
待遇
。停工留薪期工资不属于医疗费用范畴,即使受伤职工获得第三人支付的误工费之后,用人单位也应当支付停工留薪期工资。
Tags:
停工
留薪期
误工费
工资
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双赔
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