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员工竞业禁止
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竞业
禁止员工赔偿单位标准
根据《劳动合同法》第23条第二款规定:单位与劳动者签订“竞业限制”条款的同时,要
约定
在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。补偿金的数额由双方约定。用人单位未按照约定在劳动合同解除后向劳动者支付竞业限制经济补偿的,竞业限制条款
失效
。
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员工
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乙方必须遵守下列条款:、转租期限不得超过乙方对甲方的承租期限2、转租租赁物的用途不得超出本合同第一条规定的用途3、乙方应在转租约中列明
乙方仍应当保守甲方的商业秘密
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