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急辞工作可不可以
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急辞工作可不可以
1、可以找劳动局的,但是
法律
不支持你的行为,急辞工是
违法
的,因你给单位造成损失是需要赔偿的。
2、中华人民共和国劳动合同法(2012年修订) 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条劳动者
违反
本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
Tags:
劳动纠纷
急辞
劳动关系
可不可以
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