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单位非法用工引发工伤保险争议法院能否直接受理
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法律
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单位非法
用工
引发
工伤保险
争议法院能否直接
受理
1、法院可以直接受理的。
2、一般情况下,是否具有合法的劳动用工权,是区分劳动关系和雇佣关系的重要标准。在劳动关系中,强调用人单位具有合法的劳动用工权。就企业而言,只要该企业经过工商部门核准
登记
均可认为该企业拥有合法的劳动用工权。即使企业与劳动者双方未签订劳动合同,只要双方实际履行了劳动权利和义务,就形成了事实上的劳动关系,而非雇佣关系。
Tags:
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