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单位无缘由降职降薪如何应对
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法律
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单位提出降职降薪
1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的
约定
,若岗位约定明确,公司无权
单方
面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你
协商
达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公司克扣你的工资为由提出离职,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。
Tags:
工资福利
降职
单位
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