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能否认定为工伤 | 员工工作期间上厕所摔伤
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法律
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员工工作期间上
厕所
摔伤,能否认定为工伤
一般情况下, 工伤认定中的生理需要因素主要有饮食、
环境
、 卫生、 休息等类型, 主要包括在工作时间和工作场所内的就餐、 饮水、 通风、 取暖、 降温、 上厕所、 洗澡、 工间休息等行为。从工伤认定的基本
要素
角度分析,劳动者的这些生理需要必须是合理的、必要的,且必须是与工作时间、工作场所、工作原因等要素紧密相关联的。
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厕所
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