法律知识吧
网站首页
法律生活
法律职场
纠纷问题
法律经济
律师解答
合同范本
法律科普
其他法律
当前位置:
法律知识吧
>
法律顾问
>
法律
劳动法歧视孕妇
栏目:
法律
/
发布于:
/
人气:
3.07W
劳动法对孕妇的保护
劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位
单方
面辞退处于孕期的你是
违法
的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你在该单位的工龄支付你
赔偿金
,按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿金。
Tags:
劳动工伤法规
孕妇
歧视
劳动法
工伤赔偿
伤残鉴定在哪里做
二手房买方需要提供什么材料
企业清算投资所得税率
我想请教一下吊销驾驶证和撤销驾照的区别
猜你喜欢
新劳动法孕妇
劳动法关于怀孕后歧视问题
劳动法精神病歧视
劳动法对孕妇
孕妇哺乳劳动法
劳动法侮辱歧视
孕妇隐瞒怀孕劳动法
孕妇开除劳动法
学历歧视劳动纠纷
劳动法孕妇开除
相关文章
劳动法孕妇出差
劳动法孕妇旷工
孕妇出差 | 劳动法
孕妇出差劳动法
孕妇劳动法出差
劳动法开除孕妇
开除孕妇 | 劳动法
劳动法 | 孕妇开除
劳动法孕妇被裁
劳动法 孕妇 开除
热门文章
劳动法对于孕妇
最新孕妇劳动法
孕妇劳动法旷工
新劳动法2022孕妇
劳动法 | 孕妇辞退
新劳动法对孕妇
劳动法派遣孕妇
最新劳动法孕妇
劳动法中对孕妇
劳动法针对孕妇
劳动法辞退孕妇
劳动法孕妇权益
劳动法 辞退 孕妇
劳动法孕妇流产
劳动法孕妇辞退
热门搜索
典范
审图
工作难度
必备条件
欺炸
凉房
新生代
借完
不股
关献忠
首席
挑事罪
松鹤
昆山
卢湾
招摇撞骗
弓长岭区
人损
有租
泗阳县
澄城县
四招
菊花
医生说
赖家
罪证
桥盟
兰村
包银
昨分
8月14日
履行地
合同书
暑期
头查
违停主
自由化
双语
交通拥堵
很严
抱个
甲乙双方各持一份。甲方:年 月 日乙方:年 月 日协议解除劳动合同范本19甲方:__________________________________________________________公司乙方:_________身份证号码:__
禁止用于商业用途
养殖厂
选题
上肢
不清时
保险卡
推荐内容
劳动法对孕妇有什么规定
孕妇7个月劳动法
劳动法孕妇7个月
劳动法孕妇的权益
辞退孕妇 | 劳动法
辞退孕妇劳动合同法孕妇赔偿
劳动法妇女怀孕期
劳动法孕妇的权利
孕妇可以做什么活动 适合孕妇的运动有哪些
适合孕妇做的运动
孔子为什么歧视女人?孔子歧视女性吗?
辞退孕妇劳动法
2022年劳动法对孕妇
劳动法孕妇辞职
孕妇梦见胎动
劳动法对孕妇三期
孕妇的权益 | 劳动法
劳动法针对孕妇的
劳动法官员孕妇
劳动法孕妇七个月
最近更新
股份有限公司发起设立协议书
生母还健在继母有继承权吗
合作区人身损害赔偿项目
故意伤害至人轻伤一级
不动产变更登记的情形有哪些
房屋租赁中合同无效情形
2023抚顺劳动仲裁
一般情节的抢劫罪
有经验的工伤纠纷律师怎么请
借款预支费用合同
离婚纠纷中房产要怎么分割
工伤私了协议多长时间不能反悔
上海长期暂住证和居住证的区别
深圳男士陪产假多少天
购房时逾期付款合同违约金是怎么算