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无固定劳动合同风险
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签订无固定劳动合同风险是什么啊?
对于“无固定劳动合同风险”的情况,我的回答如下:在和员工解除劳动关系上会有阻力,不是法定原因,或者公司规章
制度
,不可以解除劳动关系。建议完善公司规章制度,对员工的行为进行严格分类,可以保障公司的
权益
。
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劳动纠纷
风险
劳动合同
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