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打工没签合同情况下如何要回工资
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法律
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打工没签合同情况下如何要回
工资
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交
社保
,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。
2、关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证
责任
倒置”的原则,在仲裁或
诉讼
时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资你也要签字,工资发放表也应由用人单位出具,这就证明了你每月的收入状况。
Tags:
劳动纠纷
打工
工资
工资福利
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