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工伤职工停工留薪期待遇的计算方法
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法律
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是按照职工发生工伤前12个月的平均工资计算的,如果工作不足12个月,那就按照实际工作的月份计算,需要注意的是,平均工资是包括各种补助和奖金的。如果职工对金额提出异议而单位不能满足的话,可以通过当地人社局
仲裁
院申请仲裁的。
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