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应不应该将绩效考核与工资挂钩
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绩效考核
工资
绩效考核工资的发放标准需要有法定的程序才可以被法院采信。公司不可以
单方
制定和变更。公司若存在拖欠工资的行为,员工可以单方提出解除并主张经济补偿。建议委托律师操作保留证据材料 可
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