法院强制执行 | 恶意欠薪

恶意欠薪罪

恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯，严重破坏了诚实信用的市场原则，也是造成社会不稳定因素之一。如果这种行为得不到有效的惩罚，那么法律的权威和社会公众对稳定生活的向往将会受到巨大影响。因此，在刑法中增设“恶意欠薪罪“，对规范劳资关系、稳定社会公共秩序和增强社会公众的安全感无疑将起到举足轻重的作用，具有必要性和可能性，而且“恶意欠薪罪“应单独设立。

2015年1月6日，最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部四部门联合下发了《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》。这意味着欠薪犯罪将受到更严厉的打击。

以上就是关于劳动合同法恶意欠薪赔偿的标准。劳动者辛辛苦苦的工作，到最后还被恶意拖欠薪资，国家为了维护劳动者的权益，在这方面也设立了“恶意欠薪罪”。恶意欠薪不仅损害了劳动者的根本利益，对劳动者财产权的损害比盗窃、诈骗、侵占等犯罪行为的社会危害性更大。更多相关知识您可以咨询律师365泰安律师。