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用人单位事实劳动关系
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用人单位劳动关系解除情形
1、双方合意解除劳动关系 在劳动合同
约定
的期满前,用人单位与劳动者
协商
解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”。协议解除劳动合同的,没有必要分清是谁的责任导致。 2、过失性、非过失辞退 过失性辞退即劳动者的行为
违反
《劳动法》和行政法规的规定,由用人单位予以辞退而解除劳动合同,劳动关系消灭。
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