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产假后上岗申请
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产假后上班问题
公司给你发上班的通知,如果你收到通知之后仍不上班,公司就可能以你旷工为由
开除
你。所以,如果你明确不再回公司上班,可以直接和公司解除劳动合同;如果不想解除合同,最好是按公司要求上班。之前公司承诺的基本
工资
,你有权要求公司支付,领导签字的
请假条
是有力
证据
。
Tags:
产假
上岗
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