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劳动法中的年休假如何界定
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法律
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年休假
怎么规定的
《职工带薪年
休假
条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休
假日
、休息日不计入年休假的假期。
Tags:
劳动法
界定
劳动纠纷
年休假
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