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辞职未到期就走是会怎么样的
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法律
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辞职未到期就走是会怎么样的
1、《劳动法》规定了劳动者“提前30天”与“书面通知”的义务,保证用人单位有充分的准备时间,在劳动者辞
职前
招聘
、雇佣新的员工来完成交接工作和接替工作,不会影响用人单位工作、生产的安排。
2、劳动者提前解除劳动合同可能对用人单位造成一定的经济损失,劳动者应当赔偿的只是用人单位由于劳动者辞职所造成的经济损失。
3、《
中华人民共和国
劳动法》 第三十一条
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
Tags:
辞职
劳动纠纷
到期
劳动关系
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