女员工试用期怀孕遭辞退

不签劳动合同怎么办

2）因为没有劳动合同约定期限，在未超过一年，未形成无固定期限劳动关系前，单位可以随时单方终止劳动合同。

3）没有劳动合同对岗位、工资、工作时间、待遇等劳动关系的主要权利义务进行约定，双会很容易就此发生纠纷。

2、不签订劳动合同劳动者可以获得哪些补偿

1）不签劳动劳动合同的一年内可以要求单位支付双倍工资；

2）不签订劳动合同超过一年的，视为单位之间有无固定期限劳动关系。

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