酒店旷工离职

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如果严重违反公司规章制度（此制度需要公示或员工签收），公司可以与你解除劳动合同，且不给任何补偿。但是正常上班时间的工资应该结算，而且公司不能对你进行罚款。 根据2013年5月1日实施的《广东省劳动保障监察条例》第51条规定：“用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，给予警告。”