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年假折算方法
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在
我国
年假折算方法是怎么规定的呢?
实际年假=(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的
年休假
天数—当年度已安排年
休假
天数 例:2012年6月30日离职的员工,只做了半年,原本年休假有10天的,那计算时只能拿5天来计算。
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折算
劳动纠纷
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