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试用期没有签劳动合同吗
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法律
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试用期
没有签劳动合同怎么处理?
1、没有签订合同的试用期一般按一个月来确定的。超过一个月仍未签订,劳动者可以主张未签合同的二倍
工资
的。 2、《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当
订立
书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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