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违反劳动合同 | 怀孕

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怀孕 违反劳动合同
违反劳动合同赔偿
公司违反法律规定解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，如劳动者在该公司工作5年8个月，公司应当按照该劳动者几年工资标准向其支付赔偿金？ 问题补充：根据劳动合同法第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 不是应该6年的两倍 12年来补偿的吗？
Tags：劳动纠纷 劳动合同 怀孕 违反
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