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食堂劳务合同
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亲戚到食堂工作,那食堂人员
可否
签劳务合同呢
符合劳动关系特征的,即使签订劳务合同,
仲裁
后也会被认定为劳动关系;建议你公司可以食堂外包雇佣员工是签是劳动合同。 作为用人单位,根据不同情况和需要,与被雇佣人员区别签订劳动合同与劳务合同,在
法律
上有重要意义,与用人单位也有重大利害关系.反之,作为被雇佣人员,更要深签劳动合同与劳务合同,因为,一旦选择错误,就意味着你的合法权益将很有可能难以得到有效保护。
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劳动纠纷
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食堂
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