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终止劳动合同可短信通知吗
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法律
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哪些情况可终止劳动合同
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以
暴力
、威胁或者非法限制人身自由的手段
强迫
劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同
约定
支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
Tags:
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