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合同约定违约金的上限
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事业单位聘用合同约定违约赔偿上限是多少?
按培训成本5倍赔偿是明显过高了。一般只赔偿培训成本即可。如果将来你确实辞职没有做满服务期的,单位应当按照服务期折算要求你赔偿损失才是
正当
的。如果单位故意走
法律
程序要求你赔偿5倍,你可以在仲裁或者
诉讼
环节要求减少赔偿。
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