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入职后未签劳动合同违法么
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法律
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入职
后未签劳动合同
违法
么
入职后不满一个月未签劳动合同是不违法的,但是超过一个月为签订劳动合同是违法的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
【
法律
依据】
《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
Tags:
职后
劳动合同
劳动纠纷
违法
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