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有产假就没年假
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法律
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目前产假标准是什么?生第几胎可
享有
产假?享有产假的同时时否还有年假
您好,根据国务院《女职工劳动保护条例》的规定,女职工产假为九十天,分为
产前
十五天,产后七十五天。产前假一般不能放在产后使用,如提前生产,可与产后假合并使用。如推迟生产,可将超出的
天数
按
病假
处理。难产的,增加产假十五天。多胞胎的,每多一胎,增产假十五天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定的时间的产假。如果产假和年假重叠了,哪个假时间长按哪个算。
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劳动纠纷
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产假
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并订立本劳动合同。一、聘用合同期限本合同为有期限的聘用合同。合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期从______年______月______日起至______年____
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