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歇了产假还能歇年休假吗
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法律
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工伤
休假
不满50天还能休
年休假
吗
因工伤休息了四十多天,仍可以按规定享受带薪年休假根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定:职工依法享受的
探亲假
、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤
停工
留薪期间不计入年休假假期。因此,职工因工伤停工留薪休息了四十多天,只要符合《企业职工带薪年休假实施办法》规定的休假条件,仍可以享受带薪年休假。
Tags:
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劳动纠纷
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年休假
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