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克扣年假
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法律
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公司强制要我们年前放年假,年假不够的当我们请假处理克扣工资,这样
违法
吗涉嫌欺诈?
工资应当发放,拖欠工资是违法的。工资应当按照合同
约定
发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议
协商
解决,协商不成可以申请
劳动仲裁
,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!
Tags:
工资福利
克扣
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