基本工資相關的法律科普

基本工資績效工資基本工資：勞動者基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標準計算的工資。也稱標準工資。在一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。崗位工資...

2018山東省泰安市工傷住院補助調整嗎2016年泰安市工傷職工住院伙食補助費，依然執行泰安市人民政府《泰安市工傷保險實施辦法》（泰政發[2011]70號）第九條規定的標準，即本市範圍內每天10元；本...

分公司跟子公司不同有哪些1.設立方式不同子公司一般是由包括公司在內的兩個以上股東按照《公司法》的規定設立，註冊應當符合《公司法》對設立條件及投資方式的規定，併到工商部門領取《企...

北京基本工資標準是多少1、最低月工資標準每月不低於2200元，非全日制從業人員小時最低工資標準確定為24元/小時。2、下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付：(1)延長法定...

河南省最低工資標準確定最低工資標準一般考慮城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素。可用公式表示為：M=f（C、S、A、U...

被辭退只賠償基本工資嗎賠償離職前12個月的月平均工資，包括工時工資或單件工資、獎金、津貼、補貼等。用人單位按規定解除勞動合同的，按照《勞動合同法》第四十六條規定，用人單位應當向勞...

加班工資可以按基本工資算嗎加班工資不是以基本工資為基數來計算，而是以勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準來計算的。根據《工資支付暫行規定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定...

基本工資如何算基本工資按照21.75天算，按現行法定節假日計算，一年365天扣除11個法定節假日，和52個週末，為全年工作天數，除以12，為20.83天，為每月工作時間，但是20.83沒有任何意義，因為法定節假日...

請問大家重慶基本工資標準2024是怎樣？根據重慶市人社局公佈的重慶最低工資標準調整方案，重慶最低工資標準分為兩檔，兩檔的工資漲幅均為200元。重慶最低工資標準實行兩檔制，此次公佈的重慶...

基本工資1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。2、薪級工資：...

離婚孩子可以自己選擇跟誰嗎如果孩子在十週歲以上，離婚孩子可以自己選擇跟誰嗎問題的回答就是可以的(1)父母雙方對十週歲以上的未成年孩子隨父或隨母生活發生爭執的，應考慮該孩子的意見...

社保的生育補貼能否就算在經濟補償的基本工資標準裏邊，乾股分紅能否計入基您好，根據您描述的情況，需要了解案情才能確定，我們團隊積累了大量的辦案經驗，如需專業律師指導，可以馬上撥打我們頭...

崑山富士康今年什麼時候漲工資崑山富士康工資調整富士康參考勞動部門指導意見依法自主確定。根據《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規定，用人單位工資...

勞動合同工資和基本工資《勞動法》中的工資是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼...

工傷休假工資是隻發基本工資還是全額發放呢《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按...

生活的工資與勞動合同法的基本工資的不同勞動合同法第20條明確規定，用人單位與員工簽定勞動合同試用期工資不得低於本崗位最低檔工資或合同約定工資的80%，也不得低於當地最低工資標準。...

如何計算週六和週日加班工資週六週日加班工資標準週六週日應該休息而加班的，屬於休息日加班，單位應該支付200%的加班工資。工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍;...

上海2023年基本工資上調多少？基本工資除以多少天？基本工資？上海每年4月1日會上調社會最低工資標準。現在最低工資是2190元，4月我估計會上調到2400元左右。至於基本工資上調那是各個單位的...

休產假有基本工資嗎？勞動者和用人單位建立勞動關係，勞動者可以依法享有產假，勞動者依法休產假中，用人單位應當正常發放勞動者的工資。《女職工勞動保護特別規定》明確規定：第八條女職工產假...

一、合同約定基本工資加班費可以嗎？可以的，當用人單位與勞動者事先約定工資標準中包含加班費，卻未約定加班費的具體數額，由此合同條款產生歧義時，如果實際執行中確實既有平時延長工作時間，又...

隱私權具體包括哪些權利隱私權至少包括以下九個方面：①關於私有財產的隱私；②關於姓名與形象利益的隱私；③關於自己之事不為他人干涉之隱私；④關於一個組織或事業內部事務的隱私；⑤關於某些...

基本工資3000，一個月請病假1天，工資怎麼算1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標...

最低基本工資是否包含社保不包含。最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下，其所在企業應支付的最低勞動報酬。它不包括如下幾部分：（1）加班加點工資；（2）中班、夜班、高温、...

勞動合同中只籤基本工資和約定工資區別1.勞動合同中約定工資和基本工資可以相同也可以不同。部分用人單位和勞動者簽訂的勞動合同上顯示的工資和基本工資一樣，該工資不低於當地最低工資...

基本工資您好!   判斷是否合法：      首先要確認當地最低工資標準，再者要清楚最低工資是包括獎金及生活津貼。...