人力相關的法律科普

【人力資源管理】不續簽勞動合同通知書{子問題開始}不續簽勞動合同通知書姓名性別部門職務你與公司年月日所籤的《勞動合同》，將於年月日到期，現公司決定不再與你續訂勞動合同。請在接到...

針對德清縣社保問題，我是要怎麼查詢您好，以中山為例，（一）參保人員可登錄中山市人力資源社會保障局官方網站，輸入身份證或單位社保號以及密碼，即可在相應欄目上查詢到社保待遇支付信息。該系統...

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學習、工作和生活的場所外就是公共場合，在公共場合是禁止喧譁打鬧的以及做一些危險的事情，這些行為是很可能導致其他人受傷，這樣就存在公共安全隱患。根據規定，公共場所管理者未盡合理限度...

交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償，依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類，而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

《勞動合同法》的背景下企業人力資源管理的相關對策(一)完善現有的勞動合同制度在《勞動合同法》的相關制度規定下，企業應該增加對於工作地點以及工作時間的加班補貼等條款，在此基礎上進...

哈爾濱市人力資源和社會保障局如果不知道個人編號的請先輸入自己身份號證查詢個人編號，哈爾濱社保局網站的企業網上查詢所使用的數據為離線數據。數據由黑龍江省勞動保障信息中心提供，每...

【人力資源管理】非全日制用工合同非全日制用工合同甲方：法定代表人：負責人:聯繫電話:聯繫地址：乙方：性別：民族：文化程度：身份證件名稱：證件號碼：户籍地址：郵政編碼：居住地址：郵政編碼：通訊地址：郵政...

【人力資源管理】離職交接單離職交接單姓名部門編號序號應辦事項經辦單位經辦人簽章扣款金額1退回有關職工證件等2住宿人員辦理辦理退宿3繳回制服、鑰匙等4繳回個人領用的文化用具5繳...

深圳市社會保障房怎麼申請？(一)申請人、共同申請人在提出輪候申請之日(含當日，下同)均具有本市户籍。(二)申請人在提出輪候申請之日參加本市社會保險(養老保險或醫療保險，不含少兒醫療保...

【人力資源管理】解除/終止勞動合同通知書解除/終止勞動合同通知書編號：被通知人：所屬部門：因下列第項原因，根據《勞動合同法》及單位規章制度的規定，本單位決定從年月日起解除\終止與您的...

有投訴，如何找到上海市人力資源中心和社會保障局的局長，有局長信訪日麼目前這一塊基本上是沒有，要想達到效果，採取常用的方法可能離預期有一定的距離，建議：1、到媒體設置的相關投訴平台：網站...

哈爾濱市人力資源和社會保障局如果不知道個人編號的請先輸入自己身份號證查詢個人編號，哈爾濱社保局網站的企業網上查詢所使用的數據為離線數據。數據由黑龍江省勞動保障信息中心提供，每...

單位不籤合同要怎麼賠償建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿...

債務風險有哪些，如何防範債務風險？一、債務風險有哪些1、訴訟時效風險。如《民法通則》第135條規定，向人民法院請示保護民事權利的訴訟時效期為2年。第136條規定對延付或拒付租金、出售不...

人力資源管理法律風險企業競爭，也是團隊之間的競爭，人才之間的競爭，每個企業都需要優秀人才。企業管理重在人才的管理維持，從招聘、面試、試用，到最後成為正式員工，複雜而又多變。企業如果沒...

人力資源管理法律風險企業競爭，也是團隊之間的競爭，人才之間的競爭，每個企業都需要優秀人才。企業管理重在人才的管理維持，從招聘、面試、試用，到最後成為正式員工，複雜而又多變。企業如果沒...

勞動與社會保障您好，可以要求賠償。《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法...

【人力資源管理】培訓費用報銷單{子問題開始}培訓費用報銷單姓名部門培訓內容培訓地點序號費用種類金額（小寫）備註萬千百拾元角分總計憑證大寫經理財務主管審核人經辦人適用範圍：本單為公...

【人力資源管理】勞動爭議上訴狀勞動爭議上訴狀{子問題開始}上訴人（原審原告）：{子問題開始}法定代表人：（職務）{子問題開始}被上訴人：姓名:性別:，年月日出生，民族，住址:上訴人因勞動爭議糾紛一案，...

勞務派遣與勞務外包的區別有哪些1、適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，勞務外包適用合同法。2、勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體;勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同...

勞務外包和勞務派遣區別區別：1.適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，牽扯到的是勞動關係，勞務外包適用合同法。2.勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體;勞務派遣單位必須是嚴格...

公司經營範圍經營範圍是企業可以從事的生產經營與服務項目。它反映的是企業業務活動的內容和生產經營方向，是企業業務活動範圍的法律界限。初次註冊公司，不知道如何確定經營範圍時，可以直...

【人力資源管理】員工告知送達單員工告知送達單()號告知事項具體説明告知時間告知地點送達材料請註明材料編號材料內容説明告知對象所屬部門員工申明簽名:年月日負責人注:...