仲裁相關的法律科普

校外培訓機構拒絕退費仲裁成功後可以申請執行嗎可以申請執行。1、培訓機構不退費，消費者仲裁成功後可以申請執行。2、但是其申請需要向仲裁委員會所在地的中級人員法院提起申請，仲裁委員...

要怎樣申請異地勞動仲裁執行勞動仲裁裁決生效後，當事人不執行人，權利人可以向人民法院申請強制執行，如果異地執行的，人民法院會發出協助執行通知書，要求有關單位協助執行。《中華人民共和國...

打官司要請律師，大家應該不會有異議，畢竟專業的事還是要交給專業的人去做。對於案件當事人來説，能請律師肯定會去請律師，沒請律師的當事人應該都有不同的苦衷。勞動爭議案件，以我從事多年勞...

律師如何支援勞動仲裁1、依據我法律援助條例的規定，法律援助的範圍包括勞動報酬糾紛的案件，所以勞動者申請勞動仲裁時，可以請求法律援助，讓援助律師支援勞動仲裁。2、法律規定：《中華人民共...

曠離在找工作有影響嗎礦工辭職記入檔案，對以後工作影響不大。1、一般只有大型國企、事業單位才有檔案保管資質，現在一般檔案要麼在學校(剛畢業的)，要麼在人才中心，很少有單位能保管的。2、...

鞋店辦卡不退費申請仲裁要什麼證據根據我國仲裁法規定，商家辦卡不退費申請仲裁時，應當提交與經濟糾紛案件相關性的證據材料，通常有以下幾種：（1）仲裁當事人是自然人的，應該提供自然人的自然情...

一、工傷認定6個月了還能仲裁嗎根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的...

沒解除勞動合同影不影響找工作沒有解除勞動合同是會影響到找新工作的，法律並不禁止雙重勞動關係，前提是原單位無異議，事先告知新單位知曉。否則，原單位可以解除勞動合同，並主張賠償損失。而...

勞動仲裁的卷宗可以個人調取嗎,法律上該如何規定勞動仲裁的正卷卷宗可以由個人申請調取。在案件終結後，仲裁委員會應當建立案卷查閲制度；而對於案卷的正卷材料，當事人及其代理人可以依法...

一、勞動仲裁時限多長時間?提請勞動仲裁的時限一般為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。而仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四...

一、仲裁管轄可否申請支付令當事人約定仲裁解決合同糾紛的，符合申請條件的情況下，不影響債權人向人民法院申請支付令。《中華人民共和國民事訴訟法》第二百一十四條申請支付令條件債權人...

仲裁裁決適用雙倍罰息嗎適用於雙倍罰息，根據《最高人民法院關於執行程序中計算遲延履行期間的債務利息適用法律若干問題的解釋》的規定：第一條根據民事訴訟法第二百五十三條規定加倍計算...

勞動爭議仲裁申請書您好，您的問題屬於勞動糾紛，你首先要明確訴求工資的計算標準及計算方法，律師收費要考慮案件的難易程度、所需花費的時間精力，每個律師收費都不同，建議你帶相關材料找律師...

一、民法典中合同爭議仲裁一般多久根據現行法律規定，合同糾紛案件的訴訟時效一般為3年，而特殊合同糾紛，如因國際貨物買賣合同和技術進出口合同爭議提起仲裁或者申請訴訟的期限為4年。法律...

繪畫班倒閉不退錢申請仲裁要什麼證據需要雙方之間簽訂的合同，繳費單據等。1、培訓機構倒閉不退費，消費者要申請仲裁的，需要準備好相關證據來證明。2、證據包括但不限於雙方之間簽訂的合同...

勞動仲裁對公司影響基本沒多大影響。根據《勞動合同法》及《勞動爭議調解仲裁法》規定，勞動仲裁是解決公司與員工之間發生勞動爭議的合法途徑。該勞動仲裁裁決結果並不屬於行政處罰行為...

我工傷，工傷九級傷殘能賠多少錢誤工費：本人日工資×誤工天數其中，誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害...

游泳館辦卡不退費仲裁要親自到場嗎商家辦卡不退費仲裁不一定要親自到場。1.我國仲裁法並沒有規定仲裁申請人必做親自到場的情形，仲裁申請人可以委託律師和其他代理人進行仲裁活動。2.當...

勞動仲裁的主要程序是什麼1、案件接受階段。這一階段包括兩個任務：第一，當事人在規定的期限內向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請;第二，案件被仲裁庭受理。仲裁委員會應當在收到仲裁申...

一、對經濟仲裁文書不服怎樣辦?可以在收到裁決書之日起六個月內向人民法院申請撤銷。超過六個月期限的，法院將不再受理審查。當事人提出證據證明裁決有下列情形之一的，可以向仲裁委員會...

解除勞動合同仲裁1、員工主動要求解除勞動合同仲裁的情形：公司不按照勞動合同規定的條款執行的都可以通過勞動仲裁解除合同，如：公司不按時發放工資、節假日加班不給加班費、安排的事情超...

提起勞動仲裁是勞動者的合法權利，無數勞動者通過提起勞動仲裁獲賠應得利益，但也有無數勞動者以失敗告終最後憤憤不平覺得法律不保護勞動者，但事實是勞動仲裁庭作為勞動法的應用及判決主體...

一、哪些情形下可以申請勞動仲裁當用人單位或者勞動者產生勞動爭議時，任意一方都可以申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者...

勞動仲裁必須解除合同才可以仲裁嗎,怎麼規定勞動仲裁沒有規定必須先解除勞動合同才可以申請仲裁，勞動合同續存期間也可以申請勞動仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60...

核心內容申請勞動仲裁注意哪些問題?申請勞動仲裁需要注意的事項主要有申請勞動仲裁時應當提交的材料;確定勞動爭議的所屬範圍;申請勞動仲裁的時間期限;勞動仲裁申訴主體以及正確確定申...