防暑降温相關的法律科普

根據我國的法律規定，需要繳納個税。個人所得税中，員工取得的夏季高温津貼不屬於免繳個人所得税的項目，應併入員工當月的工資薪金計算繳納個人所得税。【法律依據】《個人所得税法實施條例...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...

夏天户外工作環境氣温高，高強度工作的職工中暑的概率比較高。為此，企業應該採取多種措施保障職工的身體健康。按照有關規定，企業要給職工發一筆高温補貼。實際操作中，很多企業除了發高温補...

湖南位於我國東南腹地,長江中游,是連接東部沿海省與西部內陸省的橋樑地帶，相信湖南的居民們體會過湖南的夏天，那是相當的熱就只想在空調房裏不想動，那麼湖南防暑降温費發放標準是怎麼樣的...

防暑降温費和餐補要交税嗎1、防暑降温費總局是沒有明確規定的，各地一般是規定企業所得税前有扣除標準，但對於個税方面是要併入徵税的，因為不是免税收入。2、對於餐補是有免税規定，國税發08...

一、高温津貼和防暑降温費有哪些區別?1、不能把防暑降温費直接等同於高温津貼,領取了防暑降温費的職工仍然有領取高温津貼的權利。2.給予方式不同。高温津貼必須現金支付,而且必須是工...

時間：2023-09-1317:20:51瀏覽：2682次來源：本站小編整理這兩者並不是一回事，高温補貼是給高温工作下勞動者的一種福利待遇，每年的6月到8月發放，發放標準是每人每月60元。高温補貼不應該計算在...

在現實生活中，有很多用人單位會用防暑降温費給予勞動者補貼，有人些認為高温津貼就是防暑降温費。其實，高温津貼應該計入工資總額，防暑降温費應該作為職工福利費。為了讓大家更加深入瞭解二...

相信大家都聽説過防暑降温費，各地區都根據各地的實際情況制定了防暑降温費的標準，同樣，北京也制定了北京防暑降温費發放標準，北京所有的企業單位，只要符合要求的，都必須按照標準為職工發放防...

勞務派遣防暑降温費應由誰支付1、用工單位支付2、《中華人民共和國勞動合同法》第六十二條用工單位應當履行下列義務：（一）執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；（二）告知被派遣勞動...

高温補助是否是防暑降温費防暑降温費不等同於高温津貼，符合條件者可以同時領取這兩項費用。比如，一名在户外作業的建築工或保潔員，除了領每天15元的防暑降温費外，如果工作時間温度高達35℃...

夏季天氣炎熱，還有一些人從事室外工作，為了給這類工作人員一些勞動保護，《勞動法》也規定了企業單位要為職工發放防暑降温費。天津也是如此，天津的職工也能夠享受到這一福利，天津市的防暑降...

在現代這個社會，自從暑假到來之後，各個地方基本上也就進入了一年四季中最熱的時期了，為此，我國規定了高温補貼的發放標準，這也是大家關心的問題。那麼，防暑降温和高温補貼發放的標準是什麼？接...

一、河北省降温費發放標準1、防暑降温費是福利的一種，目的是“防暑降温”，對工作環境是否高温沒有特別要求，可以以現金髮放，也可以以實物如飲料等發放。只要用人單位願意提供這項福利，每個...

一、防暑降温費和高温津貼的區別是什麼性質不同：高温津貼顧名思義，是為在高温下工作的人提供的津貼，是工資的一部分，只能以現金髮放，不得藉故以實物如飲料等發放。防暑降温費是福利的一種，目...

近些年，政府出台的高温津貼政策是在6到9月這四個高温集中的月份，給高温工作環境下勞動的勞動者發放三位數的用於購買降温藥品和物品的補貼錢款。該補貼為法定補貼，用人單位必須發放，不得私...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

發放防暑降温飲料不可以充抵高温津貼的，高温津貼和防暑降温飲料要同時發放的，高温津貼計入工資總額中。《防暑降温措施管理辦法》第十一條：用人單位應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者...

每到夏季，高温作業是很痛苦的，也很容易發生中暑的事，一到這個時候勞動者們最關心的就是會得到哪些補貼，我們也經常會聽到防暑降温費高温津貼等等，很多人都以為它們是一樣的，但兩者實際是不同...

一、防暑降温費的標準是什麼用人單位應在高温天氣來臨前，對高温作業的勞動者進行健康體檢。對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高温、高濕作業...

防暑降温措施管理辦法,勞動工傷法規法律專題精選律師·講解實例防暑降温不能。退休人員已經跟公司沒有勞動關係了。我律師事務所成立於1981年，是國內最早的一批律師事務所，先後為500餘家...

山東的夏季來了，防暑降温是必須的，但是總有一些職工仍然在炎熱的夏天進行工作的。山東省為了保障職工的基本利益，出台了山東防暑降温費發放標準，山東的企業和單位，只要符合要求的，都必須按照...

律師解析：天津防暑降温費的標準：高温津貼標準為上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四捨五入保留到元。並且高温津貼可以按照日累計高温天氣作業小時數折算後發放；如果用人單位無法準確...

天津防暑降温費高温補貼也是有條件的，發放的補償必須是津貼，不得以實物代替。發放的標準也隨着氣温的變化來決定。並且從天津市出台的政策來説，當地市民得到的補償可以説很豐厚很滿意了。...

防暑降温的高温費屬於勞保還是職工福利呢防暑降温的高温費屬於職工福利範疇的費用，而企業為了員工的福利發放的一些防暑降温的飲料、藥品等就屬於勞保。【法律依據】《防暑降温措施管理...