單位無高温保護措施致職工中暑要怎麼辦

單位無高温保護措施致職工中暑的辦法是：依據我國相關法律的規定，用人單位應當制定高温中暑應急預案，定期進行應急救援的演習，並根據從事高温作業和高温天氣作業的勞動者數量及作業條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。
勞動者出現中暑症狀時，用人單位應當立即採取救助措施，使其迅速脱離高温環境，到通風陰涼處休息，供給防暑降温飲料，嚴重的要送院治療。中暑可以認定為工傷。
【法律依據】
《防暑降温措施管理辦法》第十三條規定：
用人單位應當制定高温中暑應急預案，定期進行應急救援的演習，並根據從事高温作業和高温天氣作業的勞動者數量及作業條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。