關於特殊疾病的醫療期問題，根據目前的實際情況，對某些患特殊疾病（如癌症、精神病、癱瘓等）的職工，在２４個月內尚不能痊癒的，經企業和勞動主管部門批准，可以適當延長醫療期。另外，職工患病或者負傷，在規定的醫療期內的，用人單位不得解除勞動合同。醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。職工患病或非因工負傷企業要給予職工醫療期的相應待遇。《勞動法》第二十九條
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