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扣工資違法行為有哪些
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工資福利律師解答
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用人單位不得剋扣或者無故拖欠勞動者的
工資
。只要出現無故扣除工資的情形,應當認定為
違法行為
。
【
法律
依據】
根據《勞動法》第五十條,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
Tags:
違法行為
工資
勞動糾紛
工資福利
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