其他的呢 | 企業職工養老保險交多少

單位的職工是根據本人的上年度的平均工資來當做基數來交這個基本養老的保險費的，交的比例是百分之八，而且是每個月最多可以交605.86元，但是最少要交121.17元，整年下來最多可以交7260元，但是最少要交1452元。

而單位則不同，它是以本單位的全部職工的工資總額當做交費的基數，佔的比例是百分之二十。個體工商户的交費的比例是百分之十九，而且是分成三個級別，九月底之前去交費是不收利息的。

隨着09年年度全省的在崗職工的年平均的工資的公佈，並且正式的公佈了新的基本養老保險的交費基數的上限和下限，上限和下限分別為月平均工資的百分之三十和為月平均工資的百分之六十。

這樣也就是説，單位的職工通過核定的交費工資後，最多不能多於去年的全省的在崗職工的月平均工資的百分之三十，最少還要高於去年的全省的在崗職工的月平均工資的百分之六十，而城鎮的個體的工商户，還有靈活的就業人員就是別有規定了。

單位職工根據他本人的上個年度的平均工資去當做基數來交基本養老保險費，這個交費的比例是百分之八，是所在的企業在他們所發放的工資中去代扣和代繳的，在上限和下限之間的，就是交他們的月平均工資的百分之八，用人單位則是以他們單位的全部的職工的工資總額去當做整個的交費的基數，再根據百分之二十的比例去繳納的，計算的時候都是要保留到小數點的後面兩位數的。

個體工商户則是可以自己去選擇三個不同的繳納比例的 。而對於城鎮的個體工商户還有就是靈活就業的人員應該怎麼繳納呢，省人力資源還有社會保障廳也下發了通知，就2010年來説，城鎮的個體工商户還有靈活就業的人員是根據百分之十九的比例來交基本養老保險費的，還有就是繳費的基數是分成3個級別的，就是可以根據全省的上個年度的在崗的職工的平均工資的百分之六十或者九十或者一百，個人是可看自身情況來選擇繳納的，而如果國家有新的規定出來 ，那麼就得根據國家的規定來適時調整。

還有就是養老的保險的交費的主體是分成單位職工還有個體工商户的，單位職工的養老保險是由他們自己和他們單位根據規定去一起承擔的，個體工商户則不同，他們的養老保險費用就只能是自己去承擔的。

還有就是這些繳納所佔的比例，每個地方的規定都是不一樣的，具體的要根據當地的具體規定去核算，而且每年也是可能會不一樣的，所以也要關注當地的最新規定的公佈，以當地的最新的規定為準。