怎樣寫解除勞動合同通知書

解除勞動合同通知書的內容應當包含以下內容：
1、用人單位與勞動者的基本信息；
2、勞動者在用人單位工作的時間、部門和工資等；
3、用人單位解除勞動合同的原因；
4、工會的意見；
5、何時向勞動管理部門報告；
6、支付的經濟補償金的數額；
7、通知的時間；
8、勞動者和用人單位的簽證和蓋章等等。
【法律依據】
根據《勞動法》第9條規定：用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經濟補償金。