一、解除勞動合同的資料掉了怎麼補?
可以和單位協商,再補發一份解除勞動合同證明,而且如果去辦理社保,丟失的話,和社保中心溝通。如果去應聘新單位,要求出具解除勞動合同證明,那可以給公司出具社保已經停交,轉個人的證明,並做好和公司的溝通工作。
1、《社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的,從失業保險基金中領取失業保險金:
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;
(二)非因本人意願中斷就業的;
(三)已經進行失業登記,並有求職要求的。
辭職不屬於“非本人意願中斷就業”;
2、申請領取失業保險的時候,社保是要查驗當事人的個人檔案的。
離職時及時向原單位提出領取失業金的要求,原單位會按時將符合領取條件的材料報社保的,其中應包括個人人事檔案。當事人的《勞動合同》、《解除勞動合同證明書》在檔案裏都有的。一般來説,勞動合同最少一式三份:單位一份、個人一份、檔案存檔一份。
二、解決勞動合同的範本怎麼寫?
茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡_____________,住址________________________________,身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現因為_____________________________原因根據《勞動法》_____________________________等規定,本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限),特此證明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
解除勞動合同證明書範本(二)
茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________,根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定,本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
______年______月______日
綜上所述,被單位解除勞動合同的時候勞動者也可以去申請失業金,但是要能夠提供相應的解除證明,這方面可以由單位開具。若是解除勞動合同的資料掉了之後,可以及時重新進行開具即可。