訂立勞動合同應當注意的問題

訂立勞動合同應當注意的問題如下：
1、勞動合同的內容要全；
2、要籤書面合同，並且要求保留一份合同；
3、正確行使訂立勞動合同過程中的知情權；等等。
《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。