勞動和勞務合同哪個好呢

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。勞務合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務為內容而簽訂的協議。兩者有着本質的區別：
(1)兩者法律性質不同。
(2)合同主體不同。
(3)合同履行階段，主體雙方地位不同。
(4)合同的內容不同。
(5)確定報酬的原則不同。
【法律依據】
《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。