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勞動合同
單位應籤書面勞動合同嗎?
欄目:
勞動合同
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律師
解析:
除非全日制用工外,用人單位應當與勞動者簽訂書面勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同,最遲不能超過一個月。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。
法律
依據:
《
中華人民共和國
勞動合同法(2012修訂)》第七條【勞動關係的建立】用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。
Tags:
單位
勞動合同
勞動糾紛
書面
應籤
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