強迫勞動罪的認定標準是什麼

強迫勞動罪是指以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的行為。認定標準主要有二，從主體來看，本罪是由用人單位實施的犯罪，用人單位僅限於經濟組織。從行為來看，本罪構成要有以暴力、威脅或者限制他人自由，且是違背職工的意志，強迫勞動的行為。
《刑法》第二百四十四條規定
強迫勞動罪是指以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金;情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。