老闆扣工資多少算違法

扣工資超過勞動者當月工資收入的20%，且扣除後工資比最低工資標準還要低，這個是違法的。同時，除了法律規定的允許扣工資的幾種情形，基於其他情形而進行扣工資的行為都是違法的。

《工資支付暫行規定》第十六條規定，因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。