加班費具體應該怎麼計算?

在規定的工作時間外繼續工作就叫“加班”，是職工在法定節日或公休假日從事工作的時間。既然是在規定的工作時間外從事的工作，那麼這段時間的薪酬是不是要重新計算呢?我們把這段時間的薪酬叫做加班費。下面，我們就一起來看看加班費具體應該怎麼計算。

勞動者自願加班，是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。

1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資

2、工作日加班費計算方式：月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5

3、休息日安排加班的，應首先安排補休，不能補休的需支付2倍工資

4、休息日加班費計算方式：月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×2

5、法定休假日安排加班的，需支付3倍工資

6、法定休假日加班費計算方式：月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×3

從以上內容中我們可以看出，根據在不同時間段加班，加班費的計算方法也是不一樣的。但是可以明確一點，加班費是每個勞動者的合法權益，不容任何用人單位剝奪。希望勞動者們在遇到用人單位不支付加班費的時候，能夠運用法律武器維護自身的權益。