工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的,可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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重大工程合同預防措施都要那些需要注意
1.目前建築工程合同管理的現狀是基礎工作薄弱,管理流於形式,制度約束不到位。為適應建築經濟市場化的要求,用合同來引導和管理建築市場,順應政府職能的轉變。應用法律、法規及經濟手段調節和管理市場是建築經濟市場化的大趨勢。而各建築市場主體也必須依據市場規律的要求,健全各項內部管理制度,其中非常重要的一項就是合同管理。項目管理者聯盟